Qui sommes-nous ?
Nous contacterLe Centre de l’intelligence émotionnelle
Le Centre de l’Intelligence Émotionnelle (CIE) est un vivier de ressources, d’inspiration et d’experts dédiés au développement de l’Intelligence Émotionnelle. Tout au long de l’année le CIE propose des formations, des conférences et des ateliers pour le grand public ainsi que les entreprises et collectivités locales engagés dans une démarche de développement personnel et collectif.
Leader sur le sujet de l’Intelligence Émotionnelle, le CIE est le seul organisme en France habilité à la certification de l’outil EQ-i, le diagnostic du quotient émotionnel le plus reconnu et utilisé au monde. Aujourd’hui, 700 personnes sont certifiées à l’outil EQ-i et font partie de la communauté des certifiés. Ce groupe privilégié bénéficie d’un accès à un espace pour communiquer plus facilement, échanger différents supports et se retrouver lors d’ateliers exclusifs.
Nos chiffres clés en 2023
795
Apprenants
68
Sessions de formation
234
Certifiés EQ-i
95%
Taux de satisfaction
La Certification Qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION
Notre équipe
LUCIE LAURAS
DIRECTRICE & COACH FORMATRICE
lucie.lauras@ifod-cie.fr
Forte de son expertise en intelligence émotionnelle, Lucie a co-créé le Centre de l’Intelligence Emotionnelle en 2014. Certifiée Coaching Orienté Solutions (COS), Lucie excelle dans les problématiques de gestion des émotions, communication, confiance en soi, relations humaines, motivation… Experte en Intelligence Emotionnelle, formatrice habilitée à certifier à l’EQ-i & EQ 360°, elle intervient régulièrement lors de formations, ateliers et/ou conférences sur le sujet.
RAPHAEL BENSAID
RESPONSABLE FORMATION & COACH FORMATEUR
raphael.bensaid@ifod-cie.fr
Conférencier Labellisé, Coach Certifié et Formateur, Raphael s’appuie sur des méthodes et sur des outils pragmatiques pour accompagner les professionnels, les entreprises, les entrepreneurs et les particuliers à prendre conscience de leur potentiel et avancer vers leurs objectifs. En 2022, Raphael se certifie à l’EQ-i et rejoint les équipes du CIE en tant que Responsable Formations, Coach et Formateur.
LESLIE PAPILLOT
RESPONSABLE COMMUNICATION
leslie.papillot@ifod-cie.fr
Leslie a fait ses premiers pas en tant que chargée de communication dans des grands groupes parisiens, avant de rejoindre les équipes du Centre de l’Intelligence Émotionnelle en 2020. Responsable de la communication du cabinet, elle anime les réseaux sociaux, développe nos solutions digitales et participe à la création de nouveaux projets.
CATHERINE DENNER
COACH FORMATRICE
catherine.denner@centre-ie.com
Certifiée Coach Orienté Solutions, Catherine sait encourager dans ses accompagnements l’inventivité et la ténacité. Elle maîtrise parfaitement et utilise au quotidien l’outil de diagnostic en intelligence émotionnelle EQ-i. 2.0, pour lequel elle est instructrice certifiante auprès des professionnels de l’accompagnement. Sa créativité l’amène à s’investir dans tous les projets de création de supports pédagogiques (jeux autour des émotions, capsules de digital-Learning…)
BORIS LEHMANN
COACH FORMATEUR
boris.lehmann@centre-ie.com
Certifié RNCP 6 à l’Ecole Française de Coaching Paris, Boris est membre de la fédération EMCC. En 2020, il rejoint les rangs de Performance Consultants France et devient Expert en Intelligence Emotionnelle, formateur à la certification EQ-i & EQ 360°. Il intervient régulièrement lors de formations, de coaching, d’ateliers. Passionné par l’écriture et les mots, Boris rédige régulièrement des articles et livre des conférences sur les thématiques du changement et de l’engagement.
CLAIRE BARAN
COACH FORMATRICE
claire.baran@pc-fr.com
Avec une touche de créativité qui lui vient de ses 14 années en entreprise en tant que Directrice Artistique, Claire est certifiée Coach depuis 2009. Elle accompagne des managers, cadres dirigeants, des équipes et des comités de Direction avec le juste équilibre entre soutien et challenge. Persuadée qu’en chacun se trouve l’énergie et la capacité à évoluer, Claire génère la confiance et soulève l’enthousiasme produisant une alchimie qui fait s’épanouir les personnes et les équipes.
KIM NGO
COACH FORMATRICE
kim.ngo@centre-ie.com
De formation initiale en Géopolitique et Relations Internationales, et Coach certifiée, Kim se spécialise en 2011 en Talent Management avec un focus sur le développement des carrières et des compétences, sur la détection des hauts potentiels, l’évaluation des cadres supérieurs et le coaching de cadres supérieurs et dirigeants. En 2018, Kim se certifie à l’EQ-i et rejoint les équipes du CIE en 2022.
CÉLINE BRODESOLLES
RESPONSABLE ADMINISTRATIVE
celine.brodesolles@centre-ie.com
ISMAHAN MENTES
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
ismahan.mentes@centre-ie.com
Le CIE, une marque de l’IFOD depuis 2022
Le Centre de l’Intelligence Emotionnelle a rejoint l’IFOD, école de formation au coaching et aux métiers de l’accompagnement. Les formations dispensées à l’IFOD s’adressent aux professionnels des métiers de l’accompagnement et des ressources humaines (consultants, DRH, formateurs, dirigeants, coachs) ainsi qu’à tous ceux qui se trouvent en situation d’évolution ou de reconversion.
Analyse transactionnelle
L’Analyse Transactionnelle est une théorie élaborée par Eric Berne à partir des années 50 et constamment enrichie par de nombreux chercheurs, théoriciens, psychologues et spécialistes du comportement.
Elle repose sur un ensemble de concepts clairs et interdépendants, ainsi que sur des outils pragmatiques qui permettent une appropriation facile à tout un chacun, dans le but d’établir des relations professionnelles saines et efficaces, et de développer son autonomie.
Sa pertinence, son originalité, son accessibilité en font aujourd’hui l’une des théories les plus appréciées et appliquées dans l’ensemble des métiers de la relation d’aide et dans le monde de l’entreprise.
Pratiques narratives ®
Cette approche permet de guider les personnes vers la résolution de leurs problèmes.
L’approche narrative considère notamment que les problèmes sont des constructions situées à l’extérieur des personnes, comme des personnages avec qui elles seraient en interaction contraignante.
Tout un chacun possède des compétences, des valeurs, des croyances, des engagements, une éthique qui le rendent capable de réduire l’influence des problèmes sur sa vie.
Le résultat visible est de retrouver du pouvoir, de la liberté de choix, de la capacité à agir, de l’initiative personnelle, du jeu dans les rouages, de l’articulation d’éléments disjoints.
Approche systémique
L’approche systémique s’inscrit dans une vision du monde complexe, proposée par Edgar MORIN. Elle s’appuie sur une vision globale des systèmes et permet de modéliser et intervenir dans des milieux complexes (Le Macroscope de Joel DE ROSNAY).
Cette formation permet d’acquérir des compétences pour aborder les problèmes d’accompagnement des hommes, des équipes et des organisations. Notamment en invitant au sein d’un coaching l’environnement du client et de le prendre tout autant en compte que la réalité du client. Dans la dimension d’équipe, elle permet d’élargir les phénomènes observés à une dimension organisationnelle.
Le CIE & Arc En Ciel RH
Le Centre de l’Intelligence Emotionnelle est en partenariat avec Arc En Ciel RH. Ce cabinet forme à la Méthode originelle des couleurs Arc En Ciel DISC© et distribue le Profil Arc En Ciel DISC©. C’est un modèle simple et efficace fondé sur le Profil Arc En Ciel DISC qui permet de visualiser une personne, une équipe ou une fonction.
